Het Hangzhi "Parent Fund" 2025 is opnieuw uitbetaald

Drie jaar geleden startte Hangzhi een klein project. Het draaide niet om prestaties, maar om liefde en dankbaarheid. We stelden een speciale "salaris" in, niet betaald aan werknemers, maar direct gestort op de rekeningen van hun ouders. We noemen het het Ouderfonds. Het is 2.000 yuan per jaar, misschien bescheiden, maar het draagt de oprechteste gevoelens en respect. We begrijpen diep dat achter elke hardwerkende Hangzhi-medewerker de stille steun en diepe zorg van hun ouders schuilt. Het is deze kracht die hen laat stralen in hun werk.

Meneer Tian, zou u me even kunnen onderbreken? Ik zou graag willen vragen wat de oorspronkelijke bedoeling was achter de oprichting van het Ouderfonds. Drie jaar geleden hebben we het Hangzhi Parents' Fund opgericht, in de hoop een lamp van hoop aan te steken in de harten van onze 90 Hangzhi-medewerkers en hun ouders. 2000 yuan is eigenlijk onbeduidend. Sommige ouders hebben het geld misschien niet nodig, maar ze hebben dit soort zorg wel nodig. Als Hangzhi de capaciteit heeft, zullen we deze lamp van hoop blijven aansteken voor de ouders van Hangzhi-medewerkers. Ik geloof dat zelfs een sprankje licht hoop kan aanwakkeren.

Sms-berichten, videogesprekken en telefoongesprekken komen van ver: "Jullie bedrijf is echt geweldig, bedank hen alsjeblieft namens mij." "Jullie bedrijf is fantastisch, we hebben drie opeenvolgende jaren betalingen ontvangen, bedankt Hangzhi. Het gaat goed met ons, werk hard en zorg goed voor jezelf." "We hebben gezien hoe hard jullie werken met de bezorgdienst." De woorden zijn weinig, maar diep ontroerend. Een oudertoelage is een overdracht van goede wil en een wederzijdse daad van warmte.

Hangzhi—Maak elke bijdrage vol warmte.