Hangzhin "Parent Fund" 2025 on jaettu uudelleen

Kolme vuotta sitten Hangzhi aloitti pienen projektin. Kyse ei ollut suorituksesta, vaan rakkaudesta ja kiitollisuudesta. Perustimme erityisen "palkan", jota ei makseta työntekijöille, vaan se talletetaan suoraan heidän vanhempiensa tileille. Kutsumme sitä Vanhempien Rahastoksi. Se on 2 000 yuania vuodessa, voi olla vaatimaton, mutta se kantaa vilpittöminä tunteina ja kunnioituksena. Ymmärrämme syvästi, että jokaisen ahkeran Hangzhi-työntekijän takana on heidän vanhempiensa hiljainen tuki ja syvä huolenpito. Tämä voima saa heidät loistamaan työssään.

Herra Tian, voisitteko keskeyttää minut hetkeksi? Haluaisin kysyä, mikä oli vanhempien rahaston perustamisen alkuperäinen tarkoitus? Kolme vuotta sitten perustimme Hangzhi Parents' Fundin toivoen sytyttävämme toivon lampun 90 Hangzhi-työntekijämme ja heidän vanhempiensa sydämiin. 2000 juania on itse asiassa mitätön summa. Jotkut vanhemmat eivät ehkä tarvitse rahaa, mutta he tarvitsevat tällaista huolenpitoa. Jos Hangzhilla on kapasiteettia, jatkamme tämän toivon lampun sytyttämistä Hangzhi-työntekijöiden vanhemmille. Uskon, että edes häivähdys valoa voi sytyttää toivon.

Tekstiviestit, videopuhelut ja puhelut tulevat kaukaa: "Yrityksenne on todella hieno, pyydän kiittäkää heitä puolestani." "Yrityksenne on ihana, olemme saaneet maksuja kolmena peräkkäisenä vuonna, kiitos Hangzhi. Olemme kunnossa, pyydän teitä työskentelemään ahkerasti ja pitämään huolta itsestänne." "Olemme nähneet kuinka ahkerasti työskentelette kuljetuspalvelun kanssa." Sanat ovat vähissä, mutta syvästi liikuttavia. Vanhempainraha on hyvän tahton siirto ja kaksisuuntainen lämpö teko.

Hangzhi—Tee jokaisesta panoksesta lämmöllä täytetty.