El "Parent Fund" de Hangzhi 2025 ha sido desembolsado nuevamente

Hace tres años, Hangzhi inició un pequeño proyecto. No se trataba de rendimiento, sino de amor y gratitud. Establecimos un "salario" especial, no pagado a los empleados, sino depositado directamente en las cuentas de sus padres. Lo llamamos el Fondo para los Padres. Son 2.000 yuanes anuales, puede ser modesto, pero lleva los sentimientos más sinceros y respeto. Entendemos profundamente que detrás de cada empleado trabajador de Hangzhi está el apoyo silencioso y el profundo cuidado de sus padres. Es esta fuerza la que los hace brillar en su trabajo.

Sr. Tian, ¿podría interrumpirme un momento? Me gustaría preguntar cuál fue la intención inicial de establecer el Fondo de Padres. Hace tres años, establecimos el Hangzhi Parents' Fund, con la esperanza de encender una lámpara de esperanza en los corazones de nuestros 90 empleados de Hangzhi y sus padres. 2,000 pesos en realidad son insignificantes. Algunos padres pueden no necesitar el dinero, pero necesitan este tipo de cuidado. Si Hangzhi tiene la capacidad, continuaremos encendiendo esta lámpara de esperanza para los padres de los empleados de Hangzhi. Creo que incluso un destello de luz puede encender la esperanza.

Mensajes de texto, videollamadas y llamadas telefónicas llegan desde lejos: "Su empresa es realmente excelente, por favor agradézcales de mi parte". "Su empresa es maravillosa, hemos recibido pagos durante tres años consecutivos, gracias Hangzhi. Estamos bien, por favor esfuércense y cuídense". "Hemos visto lo duro que trabajan con el servicio de entrega". Las palabras son pocas, pero profundamente conmovedoras. Una asignación parental es una transmisión de buena voluntad y un acto bidireccional de calidez.

Hangzhi—Haz que cada contribución esté llena de calidez.