Der Hangzhi "Parent Fund" 2025 wurde erneut ausbezahlt

Vor drei Jahren startete Hangzhi ein kleines Projekt. Es ging nicht um Leistung, sondern um Liebe und Dankbarkeit. Wir richteten ein besonderes "Gehalt" ein, das nicht an die Mitarbeiter gezahlt, sondern direkt auf die Konten ihrer Eltern überwiesen wird. Wir nennen es den Elternfonds. Es sind 2.000 Yuan jährlich, vielleicht bescheiden, aber es trägt die aufrichtigsten Gefühle und Respekt in sich. Wir verstehen tief, dass hinter jedem hart arbeitenden Hangzhi-Mitarbeiter die stille Unterstützung und tiefe Fürsorge seiner Eltern steht. Es ist diese Kraft, die sie in ihrer Arbeit strahlen lässt.

Herr Tian, könnten Sie mich bitte kurz unterbrechen? Ich möchte fragen, was die ursprüngliche Absicht bei der Einrichtung des Elternfonds war. Vor drei Jahren haben wir den Hangzhi Parents' Fund eingerichtet, in der Hoffnung, eine Lampe der Hoffnung in den Herzen unserer 90 Hangzhi-Mitarbeiter und ihrer Eltern zu entzünden. 2.000 Yuan sind tatsächlich unbedeutend. Einige Eltern brauchen das Geld vielleicht nicht, aber sie brauchen diese Art von Fürsorge. Wenn Hangzhi die Möglichkeit hat, werden wir diese Lampe der Hoffnung für die Eltern der Hangzhi-Mitarbeiter weiterhin entzünden. Ich glaube, dass sogar ein schwaches Licht die Hoffnung entfachen kann.

Textnachrichten, Videoanrufe und Telefonanrufe kommen von weit her: "Ihr Unternehmen ist wirklich großartig, bitte danken Sie ihnen von mir." "Ihr Unternehmen ist wunderbar, wir haben drei Jahre hintereinander Zahlungen erhalten, danke Hangzhi. Uns geht es gut, bitte arbeiten Sie fleißig und passen Sie auf sich auf." "Wir haben gesehen, wie hart Sie mit dem Lieferdienst arbeiten." Die Worte sind wenige, aber zutiefst bewegend. Eine Elternzulage ist eine Übermittlung von Wohlwollen und eine wechselseitige Wärmehandlung.

Hangzhi—Mache jeden Beitrag von Wärme erfüllt.