Fondul Hangzhi "Parent Fund" pentru 2025 a fost din nou distribuit

Acum trei ani, Hangzhi a început un mic proiect. Nu era vorba despre performanță, ci despre dragoste și recunoștință. Am stabilit un "salariu" special, neplătit angajaților, ci depus direct în conturile părinților lor. Îl numim Fondul Părinților. Este 2.000 de yuani anual, poate modest, dar poartă cele mai sincere sentimente și respect. Înțelegem profund că în spatele fiecărui angajat muncitor al Hangzhi se află sprijinul tăcut și grija profundă a părinților lor. Această forță îi face să strălucească în munca lor.

Domnule Tian, puteți să mă întrerupeți pentru un moment? Aș dori să întreb care a fost intenția inițială de a înființa Fondul pentru Părinți? Acum trei ani, am înființat Hangzhi Parents' Fund, sperând să aprindem o lampă a speranței în inimile celor 90 de angajați ai Hangzhi și ale părinților lor. 2.000 de yuani sunt de fapt nesemnificativi. Unii părinți poate nu au nevoie de bani, dar au nevoie de acest tip de grijă. Dacă Hangzhi are capacitatea, vom continua să aprindem această lampă a speranței pentru părinții angajaților Hangzhi. Cred că chiar și o scânteie de lumină poate aprinde speranța.

Mesajele text, apelurile video și apelurile telefonice vin de departe: „Compania dumneavoastră este cu adevărat excelentă, vă rog mulțumiți-le din partea mea”. „Compania dumneavoastră este minunată, am primit plăți timp de trei ani consecutivi, vă mulțumesc Hangzhi. Noi suntem bine, vă rog lucrați din greu și aveți grijă de voi”. „Am văzut cât de mult lucrați cu serviciul de livrare”. Cuvintele sunt puține, dar profund emoționante. O alocație parentală este o transmitere a bunăvoinței și un act bidirecțional de căldură.

Hangzhi—Fă ca fiecare contribuție să fie plină de căldură.