Le « Parent Fund » de Hangzhi 2025 a été de nouveau débloqué

Il y a trois ans, Hangzhi a lancé un petit projet. Il ne s'agissait pas de performance, mais d'amour et de gratitude. Nous avons établi un « salaire » spécial, non versé aux employés, mais directement déposé sur les comptes de leurs parents. Nous l'appelons le Fonds des Parents. C'est 2 000 yuans par an, cela peut être modeste, mais il porte les sentiments les plus sincères et le respect. Nous comprenons profondément que derrière chaque employé travailleur de Hangzhi se cache le soutien silencieux et les soins profonds de leurs parents. C'est cette force qui les fait briller dans leur travail.

M. Tian, pourriez-vous m'interrompre un instant ? Je voudrais demander quelle était l'intention initiale lors de la création du Fonds des Parents. Il y a trois ans, nous avons créé le Hangzhi Parents' Fund, en espérant allumer une lampe d'espoir dans le cœur de nos 90 employés de Hangzhi et de leurs parents. 2 000 yuans sont en fait insignifiants. Certains parents peuvent ne pas avoir besoin de cet argent, mais ils ont besoin de ce type d'attention. Si Hangzhi en a la capacité, nous continuerons à allumer cette lampe d'espoir pour les parents des employés de Hangzhi. Je crois que même une lueur de lumière peut allumer l'espoir.

Les messages texte, les appels vidéo et les appels téléphoniques viennent de loin : « Votre entreprise est vraiment excellente, merci de les remercier de ma part. » « Votre entreprise est merveilleuse, nous avons reçu des paiements pendant trois années consécutives, merci Hangzhi. Nous allons bien, travaillez dur et prenez soin de vous. » « Nous avons vu à quel point vous travaillez dur avec le service de livraison. » Les mots sont peu nombreux, mais profondément émouvants. Une allocation parentale est une transmission de bonne volonté et un acte de chaleur bidirectionnel.

Hangzhi—Que chaque contribution soit remplie de chaleur.