تم صرف "Parent Fund" Hangzhi 2025 مرة أخرى

قبل ثلاث سنوات، بدأت Hangzhi مشروعًا صغيرًا. لم يكن الأمر يتعلق بالأداء، بل بالحب والامتنان. أنشأنا "راتبًا" خاصًا، لا يُدفع للموظفين، بل يُودع مباشرة في حسابات آبائهم. نسميه — صندوق الوالدين. إنه 2000 يوان سنويًا، قد يكون متواضعًا، لكنه يحمل أصدق المشاعر والاحترام. نحن ندرك بعمق أنه وراء كل موظف مجتهد في Hangzhi يوجد الدعم الصامت والرعاية العميقة من آبائهم. هذه القوة هي ما تجعلهم يبرزون في عملهم.

السيد تيان، هل يمكنك مقاطعتي للحظة؟ أود أن أسأل ما كان القصد الأولي من إنشاء صندوق الآباء؟ قبل ثلاث سنوات، أنشأنا صندوق Hangzhi Parents' Fund، على أمل إشعال مصباح الأمل في قلوب 90 موظفًا من Hangzhi وأولياء أمورهم. 2000 يوان في الواقع لا تُذكر. بعض الآباء قد لا يحتاجون إلى المال، لكنهم يحتاجون إلى هذا النوع من الرعاية. إذا كانت Hangzhi لديها القدرة، فسنواصل إشعال مصباح الأمل هذا لآباء موظفي Hangzhi. أعتقد أن حتى بصيصًا من الضوء يمكن أن يشعل الأمل.

الرسائل النصية ومكالمات الفيديو والمكالمات الهاتفية تأتي من بعيد: "شركتكم رائعة حقًا، من فضلكم اشكروهم نيابة عني." "شركتكم رائعة، لقد تلقينا مدفوعات لثلاث سنوات متتالية، شكرًا لكم Hangzhi. نحن بخير، من فضلكم اجتهدوا واعتنوا بأنفسكم." "لقد رأينا كيف تعملون بجد في خدمة التوصيل." الكلمات قليلة، ولكنها مؤثرة بعمق. بدل الوالدين هو نقل للنوايا الحسنة وفعل ثنائي الاتجاه من الدفء.

Hangzhi—اجعل كل مساهمة مليئة بالدفء.